Organisation participative

21 mai 2020

L'intension , le feedback, la reformulation

 

 

Super interssant, comment mettre en mouvement : le pouvoir de l'intention et des émotions

l'intension positive et alignée

 

 

 

 

https://www.youtube.com/watch?v=KaiCuwwTKlQ

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14 février 2020

Mon projet de groupe Mastermind à Fribourg

Vous avez un projet, en gestation ou en cours? Vous êtes un entrepreneur, homme ou femme, convaincue que l'innovation managériale est "LA" clé de la réussite ?

Vous souhaitez pouvoir prendre du recul, vous recentrez sur votre vision et vos valeurs ou vous vous sentez seul pour avancer dans votre défi?

Si la phrase "Le plus humain, c'est le plus efficace durablement"(*), vous parle, alors n'hésitez pas à venir profiter et partager votre expérience avec des pairs.

Je vous invite à me contacter, afin de rejoindre notre groupe pilote et comme les bonnes idées doivent être partagées n'hésitez pas à en parler autour de vous.

 

Le Groupe Mastermind est un petit groupe de travail partageant un même sujet de réflexion, des valeurs communes et la volonté de s’entraider pour contribuer au succès de chacun des membres du groupe. Ce groupe se réunit régulièrement pour écouter, partager, se soutenir et donner les moyens à chacun de ses membres d’atteindre l’objectif qu’il s’est fixé. Dans la pratique, un groupe Mastermind est plutôt indiqué pour les entrepreneurs et les intrapreneurs(2).

Nous nous inscrivons dans la lignée du mouvement international connu sous le nom de 'Master Mind Class'.

 

Je vous invite à me contacter si vous souhaitez rejoindre notre groupe pilote.

Et si l'idée vous plaît, alors n'hésitez pas à partager ce message.

 

Pour catalyser l'intelligence collective, la qualité des personnes autour de la table est essentiel, c'est pourquoi les groupes seront catégorisés (particuliers, pme, start up, etc.)

 

Pour en savoir plus sur les groupe mindmaster, contactez-moi ou visitez mon blog http://leparticipatif.canalblog.com/.

       

Pourquoi rejoindre un groupe master mind? Réponse ici:

http://planete.qc.ca/patrick-leroux/pourquoi-joindre-un-groupe-mastermind/

Source:

(1)  Toscane accompagnement

(2)  https://www.jfinsights.com/codeveloppement-versus-mastermind/

 

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04 février 2020

Robert Dilts à Lyon

et voici le lien de la conférence de DIlts à Lyon en français et anglais 

 

https://www.elantiel.com/conference-robert-dilts-lyon/

 

 

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21 janvier 2020

L'intelligence émotionnelle - tout comprendre en 55 mn

 

L'intelligence  émotionnelle:  quelle utilité dans l'entreprise?

But :

connaitre ses émotions afin de les maîtriser,

Si vous les connaissez, ce ne sont plus les émotions qui vous gouverne mais vous qui reprenez le contrôle

 

Moyen : prendre rendez-vous avec vous-même 20 mn par jour.

Permettre au cerveau de se reposer.

 

Émotions et raison sont la même chose mais pas au même stade 

Toute émotion est un cadeau, ce sont nos garde du corps, c'est elle qui mettent en mouvement

 

Marqueur somatique : ce que l'on a vécu il y a longtemps nous fait prendre des décisions anuit

Reptilien : réaction immédiate

=> nettoyer la zone de transite, attendre avant de réagir laisser passer dans le cerveau raisonnable

 

Loi des 21 jours : délai pour nettoyer le vase avant que les ressentis négatifs soient inscrit dans le corps

Un problème reste un problème pendant 21 jours puis, cela devient une difficulté

 

Pas de gène, pas de plaisir, on ne travaille pas pour motiver une équipe, on va travailler sur les éléments qui la démotive

Pour lacher  prise : passer du verre à moitie vide au vers à moitie plein

Edgar Faure : un ennemi est quelqu'un avec qui vous n'avez pas pris le temps de déjeuner

 

Passer du pourquoi?  (intrusif) au pourquoi pas ? (justifie en quoi ce serait important pour toi) Et pourquoi pas moi ?

Il faut être centré

C'est quoi ma mission sur terre ?commencer par savoir ce que je veux.

Mot d'ordre : un miracle à la fois : qui trop embrasse mal étreint

On est souvent dans l'échange mais pas dans le partage

Le nous est une personne à part entière

Je fait ce que je dis et je dis ce que je fais : sinon zone grise : etre clair dans les règles du jeu et pas forcément transparent

Être 100% là mais pas 150%

Être là = pas de regret

 

Je t'aime ne veut rien dire : je m'aime à travers toi = mutualisation de l'égoïsme

 

Peur féminine : peur de ne pas être aimé (bébé pour se rassurer)

Peur masculine : la compétence (dont l'érection)

 

La surprise est fatigante car elle réinitialise ce que la personne avait prévu.

 

Millier de sentiments (mixte de plusieurs émotion) mais seulement 6 émotions

Joie

Peur

Tristesse

Dégout

Surprise

Colère

La porte d'entrée la plus intelligence est la surprise si pb poser la question mais qu'est ce qui t'as surpris ?

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07 novembre 2019

Isaac Getz

Voici quelques videos de Isaac Getz, plus toute jeune, mais toujours d'actualilté enfin cela dépend où vous travaillez:

 

la base avec rappel du film le bonheur au travail :

https://www.youtube.com/watch?v=zOZ_HWfkanE

 

avec le sketch du patron à la 8ème minute :

https://www.youtube.com/watch?v=9oZUMzQDaw8

 

 

 

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30 septembre 2019

Un patron qui transforme et se transforme , Alexandre Gérard

Un petit florilège d'Alexandre Gérard, un boss que je trouve très touchant

son histoire depuis le début :

https://www.youtube.com/watch?v=VebUucpwAZc

 Comment il en est arrivé là:

http://www.xn--organisationslibres-qzbb.fr/conference/2016/01/18/liberer-l-entreprise-de-son-patron-une-conference-de-alexandre-gerard/

 Comment faire en 20 mn (le changement de regard) :

https://www.youtube.com/watch?v=EW2xjH2Py2s

 comment 'libérer son entreprise :

https://www.youtube.com/watch?v=gkBJyLBrSMo

 Bonne visualisation

Posté par vincentchesneau à 14:06 - Commentaires [0] - Permalien [#]

24 mai 2019

allez encore quelques liens de mes dernières inspirations

 

 

en allemand : trouver son changement de posture et comment se trouver soi-même (dans un cloitre?):

 

https://www.bing.com/videos/search?q=upstalsboom&&view=detail&mid=D353189B49561DF6973DD353189B49561DF6973D&&FORM=VRDGAR

 

le teal camp reviens:

http://www.tealcamp.ch/

 

 

 

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22 mars 2019

RSR - vacarme

 Voici les derniers liens :

 

Alexandre Gérard en Suisse à Zermatt:

https://www.youtube.com/watch?v=9nrTLItTHDs

 

et une série d'émissions : il s'agit de l'émission radio "Vacarme" de la RTS en 5 épisodes de 25 minutes:
https://www.rts.ch/play/radio/vacarme/audio/entreprises-sans-chef-15-de-la-pyramide-aux-cercles?id=10244335

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22 février 2019

Inviter l'intelligence collective en entreprise, oser le changement de culture

 

Voici les liens sur deux articles que j'ai bien aimés.

-       Le premier sur la digitalisation rappelle la dimension importante et souvent oubliée qu'elle suppose : la transformation culturelle au niveau de l'humain,

-       Le deuxième traite de l'intelligence collective et des différents niveaux d'écoute qu'elle suppose (d'où l'apparition de la Communication Non Violente de de plus en plus dans les entreprises, avec plus ou moins de succès d'ailleurs)

https://medium.com/le-blog-dimfusio/la-transformation-digitale-t%C3%AAte-coeur-tripes-7ba42bdfcdf9

 

https://medium.com/le-blog-dimfusio/moteurs-et-freins-à-la-pratique-de-lintelligence-collective-dans-les-organisations-966cc88a661e

Bonne lecture

Retrouvez ces posts sur : http://leparticipatif.canalblog.com/

connexion coeur cerveau

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03 janvier 2019

Intelligence collective

Pour bien commencer 2019, voici un courte video expliquant la source de l'intelligence collective.

Ce que j'aprécie c'est que cela explique par les faits ce dont je suis convaincu depuis quelques temps déjà mais sans pouvoir vraiment l'expliquer,

la qualité de reflexion d'un groupe dépend des facteurs suivants :

- égalité du temps de paroles 

- capactié à discerner les émotions de chacun des membes du groupe 

 

Bonne visualisation : 

https://positivr.fr/intelligence-groupe-femmes-emile-servan-schreiber/

 

Posté par vincentchesneau à 08:50 - Commentaires [0] - Permalien [#]